在質(zhì)量管理體系文件中，為已經(jīng)完成的活動(dòng)或達(dá)到的結(jié)果提供客觀證據(jù)的文件是

• A、工作文件

• B、程序文件

• C、質(zhì)量記錄

• D、質(zhì)量手冊(cè)

某公司引入事業(yè)部制并運(yùn)行一段時(shí)間后，各事業(yè)部之間開(kāi)始出現(xiàn)爭(zhēng)奪用戶的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)耗，甚至出現(xiàn)“諸侯割據(jù)"”。這意味著企業(yè)落入的陷阱是

• A、創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)陷阱”

• B、分權(quán)成長(zhǎng)的“失控陷阱”

• C、協(xié)調(diào)成長(zhǎng)的“官僚主義陷阱”

• D、互動(dòng)成長(zhǎng)的“未知陷阱”

簡(jiǎn)述職務(wù)說(shuō)明的內(nèi)容。